Tổng Quan & Bản Chất Dịch Vụ
Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) là một văn bản thỏa thuận giữa Tập thể người lao động (thông qua Công đoàn) và Người sử dụng lao động về các điều kiện lao động, phúc lợi, tiền thưởng cao hơn so với quy định tối thiểu của Pháp luật. Việc đăng ký TƯLĐTT tại cơ quan nhà nước không chỉ giúp doanh nghiệp đạt tiêu chuẩn tuân thủ (ví dụ để kiểm xưởng CSR của đối tác nước ngoài), mà còn là căn cứ hợp pháp để Kế toán đưa các khoản phúc lợi (du lịch, thưởng lễ tết) vào Chi phí hợp lý được trừ khi tính thuế TNDN.
10+
Năm kinh nghiệm
5.000+
Vụ việc hoàn tất
98%
Khách hàng hài lòng
Liên hệ
Chi phí trọn gói
Phân Tích & Điều Kiện Pháp Lý
📌
Nguyên tắc ‘Có lợi hơn’
Tất cả các điều khoản trong Thỏa ước phải mang tính chất ưu đãi hơn cho người lao động so với Luật định (ví dụ: Luật cho 12 ngày phép, Thỏa ước cho 14 ngày phép).
📌
Hội nghị người lao động
Để thông qua Thỏa ước, bắt buộc phải tổ chức Hội nghị người lao động và phải có trên 50% người lao động bỏ phiếu tán thành.
📌
Chứng từ vàng của Kế toán Thuế
Cơ quan Thuế sẽ dựa vào văn bản này để chấp nhận các khoản chi ‘khủng’ cho phúc lợi nhân viên mà không bị gạt ra khỏi chi phí.
Quy Trình Triển Khai
01
Bước 1: Rà soát phúc lợi
Luật sư làm việc với HR và Kế toán trưởng để liệt kê toàn bộ các khoản phụ cấp, thưởng, phúc lợi muốn hợp thức hóa.
02
Bước 2: Soạn thảo Thỏa ước
Chấp bút bản TƯLĐTT chặt chẽ, lồng ghép khéo léo các quy định về khen thưởng, phúc lợi thai sản, du lịch hàng năm.
03
Bước 3: Tổ chức lấy ý kiến
Hướng dẫn công ty lập hồ sơ Hội nghị người lao động, lấy chữ ký Ban chấp hành Công đoàn.
04
Bước 4: Thông báo cấp tỉnh
Gửi bản TƯLĐTT hợp lệ lên Sở LĐTBXH (hoặc Ban Quản lý KCN) để lưu trữ theo đúng quy định.
📞 Tư Vấn Miễn Phí Ngay Hôm Nay
Luật sư Minalaw sẵn sàng hỗ trợ bạn Thỏa ước lao động tập thể nhanh chóng, an toàn
Rủi Ro Nếu Tự Thực Hiện Sai Quy Định
⚠️
Bị Thuế xuất toán chi phí tiền tỷ
Công ty chi 2 tỷ cho nhân viên đi du lịch và thưởng Tết. Nhưng do không quy định trong Thỏa ước LĐTT, Cơ quan Thuế loại toàn bộ 2 tỷ này ra khỏi chi phí hợp lý, bắt đóng thêm 400 triệu tiền thuế TNDN.
⚠️
Trượt Audit kiểm xưởng (CSR)
Các nhãn hàng lớn (Nike, Samsung, Ikea) khi xuống kiểm tra nhà máy mà không thấy Thỏa ước lao động tập thể sẽ đánh rớt hạng, hủy đơn hàng.
⚠️
Điều khoản trái luật bị vô hiệu
Tự soạn Thỏa ước nhưng đưa các điều khoản cắt giảm quyền lợi, Sở Lao động sẽ tuýt còi và yêu cầu sửa đổi.
Tại Sao Chọn Dịch Vụ Thỏa ước lao động tập thể Của Minalaw?
✓
Hợp thức hóa 100% chi phí phúc lợi cho Kế toán
✓
Đạt chuẩn Audit trách nhiệm xã hội (CSR)
✓
Nâng tầm văn hóa doanh nghiệp
✓
Bao trọn hồ sơ lập Công đoàn cơ sở
🏛️ Cam Kết Từ Đội Ngũ Luật Sư Minalaw
Thỏa ước lao động tập thể là điểm giao thoa nghệ thuật giữa Pháp luật Lao động và Kế toán Thuế. Minalaw am hiểu sâu sắc bức tranh tài chính của doanh nghiệp, chúng tôi sẽ biến văn bản này thành tấm khiên thép, vừa bảo vệ công ty trước các đợt thanh tra Thuế, vừa làm vui lòng hàng ngàn công nhân viên.
Bạn Cần Hỗ Trợ Thỏa ước lao động tập thể?
Liên hệ ngay để nhận tư vấn miễn phí từ Luật sư chuyên trách