Tổng Quan & Bản Chất Dịch Vụ
Khai báo sử dụng lao động lần đầu và Đăng ký mã đơn vị Bảo hiểm xã hội (BHXH) là hai thủ tục bắt buộc mà mọi doanh nghiệp phải thực hiện trong vòng 30 ngày kể từ ngày bắt đầu hoạt động. Doanh nghiệp phải khai báo số lượng nhân sự với Phòng LĐTBXH, đồng thời thiết lập hệ thống với Cơ quan BHXH để cấp Mã đơn vị (Mã định danh công ty), làm cơ sở đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định pháp luật.
10+
Năm kinh nghiệm
5.000+
Vụ việc hoàn tất
98%
Khách hàng hài lòng
1.500.000 VNĐ
Chi phí trọn gói
Phân Tích & Điều Kiện Pháp Lý
📌
Tính bắt buộc
Đây là thủ tục ép buộc đối với mọi công ty có sử dụng nhân sự (kể cả chỉ có 1 giám đốc) để đảm bảo quyền an sinh xã hội.
📌
Liên thông dữ liệu
Hiện nay, dữ liệu lao động được liên thông giữa Sở LĐTBXH, Cơ quan BHXH và Cơ quan Thuế để kiểm soát tình trạng trốn đóng bảo hiểm.
📌
Sử dụng Chữ ký số
Các thủ tục đăng ký và cấp Mã đơn vị hiện tại hầu hết phải thực hiện thông qua phần mềm điện tử (vBHXH, TS24) và ký bằng Token chữ ký số.
Quy Trình Triển Khai
01
Bước 1: Khai báo lao động
Luật sư lập biểu mẫu khai báo tình hình sử dụng lao động lần đầu, nộp online qua Cổng dịch vụ công hoặc nộp trực tiếp tại Phòng LĐTBXH.
02
Bước 2: Soạn hồ sơ BHXH
Thu thập CCCD nhân viên, Hợp đồng lao động. Soạn thảo Mẫu TK3-TS (Đăng ký tham gia BHXH) cho doanh nghiệp.
03
Bước 3: Xin cấp Mã đơn vị
Nộp hồ sơ điện tử lên Cơ quan BHXH quận/huyện để xin cấp Mã đơn vị lần đầu.
04
Bước 4: Báo tăng và chốt sổ
Thực hiện nghiệp vụ báo tăng lao động tháng đầu tiên, phát hành sổ BHXH và thẻ BHYT cho nhân sự.
📞 Tư Vấn Miễn Phí Ngay Hôm Nay
Luật sư Minalaw sẵn sàng hỗ trợ bạn Khai báo lao động lần đầu, đăng ký BHXH nhanh chóng, an toàn
Rủi Ro Nếu Tự Thực Hiện Sai Quy Định
⚠️
Bị thanh tra và truy thu
Cơ quan Thuế thấy bạn xuất chi phí lương nhưng Cơ quan BHXH không thấy bạn báo tăng. Doanh nghiệp sẽ bị thanh tra liên ngành và truy thu 100% tiền BHXH cộng với lãi suất chậm nộp.
⚠️
Phạt vi phạm hành chính
Không khai báo sử dụng lao động trong vòng 30 ngày bị phạt tiền từ 5-10 triệu đồng.
⚠️
Nhân viên khiếu nại
Nhân viên bị ốm đau, thai sản nhưng công ty chưa đăng ký BHXH sẽ không được hưởng chế độ, dẫn đến kiện tụng và công ty phải bỏ tiền túi đền bù.
Tại Sao Chọn Dịch Vụ Khai báo lao động lần đầu, đăng ký BHXH Của Minalaw?
✓
Đăng ký mã đơn vị BHXH siêu tốc
✓
Khai báo lao động qua Cổng DVC chuẩn xác
✓
Thiết lập phần mềm BHXH miễn phí
✓
Tư vấn tối ưu quỹ lương đóng bảo hiểm
🏛️ Cam Kết Từ Đội Ngũ Luật Sư Minalaw
Việc set-up hệ thống lao động và BHXH ban đầu nếu làm sai sẽ dẫn đến sự sai lệch dữ liệu quỹ lương kéo dài nhiều năm, rủi ro về thuế rất lớn. Minalaw với đội ngũ chuyên gia C&B và Kế toán Thuế sẽ giúp doanh nghiệp bạn mở mã đơn vị một cách chuẩn xác, tối ưu chi phí hợp pháp ngay từ ngày đầu thành lập.
Bạn Cần Hỗ Trợ Khai báo lao động lần đầu, đăng ký BHXH?
Liên hệ ngay để nhận tư vấn miễn phí từ Luật sư chuyên trách