Tổng Quan & Bản Chất Dịch Vụ
Gia hạn Giấy phép lao động là thủ tục cho phép người nước ngoài tiếp tục làm việc tại vị trí cũ tại doanh nghiệp hiện tại sau khi Giấy phép lao động lần đầu (2 năm) hết hạn. Thủ tục này phải được tiến hành nghiêm ngặt trong khoảng thời gian từ 5 đến 45 ngày trước khi GPLĐ cũ hết hạn. Điểm ưu việt là hồ sơ gia hạn được giản lược, không cần cung cấp lại bằng cấp hay kinh nghiệm từ nước ngoài (nếu vị trí công việc không đổi).
10+
Năm kinh nghiệm
5.000+
Vụ việc hoàn tất
98%
Khách hàng hài lòng
Liên hệ
Chi phí trọn gói
Phân Tích & Điều Kiện Pháp Lý
📌
Thời hạn vàng nộp đơn
Hồ sơ gia hạn bắt buộc phải nộp trước khi GPLĐ hết hạn ít nhất 5 ngày. Nếu để quá hạn dù chỉ 1 ngày, sẽ phải làm thủ tục cấp mới từ đầu rất tốn kém.
📌
Gia hạn được 1 lần duy nhất
Theo quy định hiện hành, Giấy phép lao động chỉ được gia hạn 1 lần (thêm tối đa 2 năm). Lần tiếp theo phải làm thủ tục cấp mới.
📌
Bắt buộc có sức khỏe mới
Người lao động phải đi khám sức khỏe lại tại các Bệnh viện được Bộ Y tế chỉ định để đảm bảo đủ điều kiện làm việc.
Quy Trình Triển Khai
01
Bước 1: Giải trình nhu cầu (Lần 2)
Luật sư đại diện doanh nghiệp nộp lại Báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài lên Sở LĐTBXH.
02
Bước 2: Khám sức khỏe & Hồ sơ
Hướng dẫn người lao động đi khám sức khỏe. Chuẩn bị Giấy phép lao động cũ (bản gốc) và ảnh thẻ.
03
Bước 3: Nộp hồ sơ Gia hạn
Nộp đơn xin gia hạn (Mẫu 11/PLI kèm Văn bản chấp thuận mới) lên Cơ quan có thẩm quyền cấp phép.
04
Bước 4: Nhận GPLĐ mới
Nhận lại Giấy phép lao động đã được gia hạn thêm 2 năm, đồng thời tiến hành thủ tục gia hạn Thẻ tạm trú.
📞 Tư Vấn Miễn Phí Ngay Hôm Nay
Luật sư Minalaw sẵn sàng hỗ trợ bạn Gia hạn Giấy phép lao động cho người nước ngoài nhanh chóng, an toàn
Rủi Ro Nếu Tự Thực Hiện Sai Quy Định
⚠️
Quá hạn phải làm lại từ đầu
Công ty quên mất ngày hết hạn, để lố qua ngày, người lao động sẽ phải tốn tiền bay ra khỏi Việt Nam, xin lại Lý lịch tư pháp nước ngoài để làm mới hoàn toàn.
⚠️
Visa hết hạn bị phạt
GPLĐ hết hạn kéo theo Thẻ tạm trú hết hạn. Người nước ngoài sẽ bị Cục Quản lý xuất nhập cảnh phạt tiền vì cư trú trái phép.
⚠️
Không được gia hạn vì sai chức danh
Doanh nghiệp tự ý đổi chức danh làm việc so với giấy phép cũ, hồ sơ xin gia hạn sẽ bị Sở Lao động lập tức từ chối.
Tại Sao Chọn Dịch Vụ Gia hạn Giấy phép lao động cho người nước ngoài Của Minalaw?
✓
Nhắc nhở tự động trước 45 ngày
✓
Giản lược hồ sơ giấy tờ
✓
Tư vấn làm Thẻ tạm trú nối tiếp
✓
Thủ tục gọn nhẹ, chi phí rẻ
🏛️ Cam Kết Từ Đội Ngũ Luật Sư Minalaw
Minalaw có hệ thống CRM quản lý thời hạn visa và giấy phép lao động tự động. Chúng tôi sẽ nhắc nhở bộ phận HR của công ty bạn trước 45 ngày để rục rịch chuẩn bị hồ sơ, giúp quá trình gia hạn của Chuyên gia diễn ra liền mạch, không gián đoạn một ngày công nào.
Bạn Cần Hỗ Trợ Gia hạn Giấy phép lao động cho người nước ngoài?
Liên hệ ngay để nhận tư vấn miễn phí từ Luật sư chuyên trách